Camille Imhoff

Membre doctorant.e

École doctorale Abbé-Grégoire (ED 546), Cnam (lien)

Rattachement : CNAM

Établissement : CNAM

 

Thèse en cours

Repenser les modes d'organisation de l'activité collective dans les organisations contemporaines à prétentions collaboratives avec l’émergence de communautés virtuelles sur les réseaux sociaux d’entreprise. (Co-direction : sciences de l'information et de la communication, sciences de gestion et philosophie au laboratoire DICEN-IDF (CNAM) et au laboratoire SOPHIAPOL (UNIVERSITE PARIS NANTERRE).

Thèmes de recherche développés

Communauté virtuelle; réseau social d'entreprise; organisation; collaboration; coopération; coordination; réseau; innovation managériale; compétences relationnelles.

Activités d'enseignement

  • 2015-2017 : CFA CNAM Ile de France, École d'ingénieur en alternance
Cours de communication pour l'ingénieur. Apports théoriques et pratiques sur des problématiques liées aux sciences de l'information et de la communication (argumentation, analyse et synthèse, expression écrite et orale, théorie des organisations, philosophie de l'entreprise).  
  • 2016-2017 : IUT Paris Diderot, Université Paris Diderot
Cours de ressources humaines en Licence professionnelle. Cours de communication en DUT première et deuxième années.  
  • 2013-2015 : Enseignement de la philosophie au lycée Marcelin-Berthelot à Saint-Maur-des-Fossés et au lycée Charles le Chauve à Roissy-en-Brie, titulaire du Capes de philosophie.

Autres activités

  • Participation à l'animation de l'Atelier critique du CNAM, laboratoires LISE-CNRS et DICEN-IDF, 2017
  • Participation à l'organisation des journées doctorales Abbé Grégoire, 2016
  • Participation à l'organisation du séminaire interne DICEN-IDF, CNAM : "Emergence des nouveaux collectifs de travail", 2016.
  • Membre du groupe de travail "Être au travail", Kedge Business School, 2015.
  • Membre du groupe de travail "L'entreprise et le numérique", Fondation Jean Jaurès, depuis janvier 2015. Participation à la rédaction d'un ouvrage collectif

Publications

ACL : Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture (2)

  • 2017 — Imhoff, C., "L’émergence de nouveaux collectifs de travail : ruptures et continuités dans l’histoire de l’entreprise", Management & Avenir, vol. 93, 2017, pp. 85-102.
  • 2016 — Imhoff, C., Silva, F., "Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité", Communication & Management, vol. 13, 2016, pp. 63-77.

ACT : Articles publiés dans des actes de colloques / congrès (2)

  • 2017 — Imhoff, C., "Des modes de régulation de l’activité collective spécifiques aux communautés en ligne sur le réseau social numérique d’entreprise", Communication Congrès ACFAS 2017 "Organisations collaboratives", 8-9 mai 2017
  • 2017 — Imhoff, C., "Examen de la catégorie de « communauté virtuelle » dans un contexte organisé, sur le réseau social d’entreprise (RSE)", Communication, Journées doctorales de la Société Française des sciences de l’information et de la communication, juin 2017

AA : Autres articles (1)

  • 2017 — Deluzet, Marc (dir.), Changer le travail pour changer de société, Fondation Jean Jaurès, mars 2017

APC : Autres produits présentés dans des colloques (3)

  • 2017 — Imhoff, C., "Repenser le management par les modes de collaboration/coopération et régulation développés par les réseaux sociaux d'entreprise (RSE)", Poster Kedge Business School, mai 2017
  • 2016 — Imhoff, C. "L’émergence de nouveaux collectifs de travail : vers une hybridation et une réappropriation de la coopération dans le travail ?", Communication, Journée doctorale DICEN-IDF, CNAM, 9 mai 2016
  • 2016 — Imhoff, C., "L’émergence de nouveaux collectifs de travail : retourner à la racine du concept pour comprendre la spécificité et l’opportunité des formes contemporaines", Communication, Doctoriales du Sophiapol, Université Paris Nanterre, 19 avril 2016

APR : Autres produits de recherche (1)

  • 2010 - Participation, dans le cadre d'un projet mené en collaboration entre le CELSA et le CNRS, au programme de recherche ManEGe qui portait sur la création d'un serious game sur le marché de l'électricité.