Combes Victor

Membre doctorant.e

École doctorale Abbé-Grégoire (ED 546), Cnam (lien)

Rattachement : CNAM

 

Direction de thèse : François Silva

 

Thèmes de recherche développés

  • Les conséquences d'un changement relationnel dans les organisations sur les acteurs et processus d'apprentissage.

Points forts des activités de recherche

  • Communication et participation au XIIème colloque International GecSo en Juin 2019 à Clermont- Ferrand : « De l’économie de la connaissance aux nouveaux outils de gestion et nouvelles philosophies de l’organisation » : communication acceptée : " L'importance des postures relationnelles dans le management des connaissances "    https://gecso2019.sciencesconf.org/program
  •  Participation à la table ronde sur les doctorants et jeunes doctorants CIFRE en Sciences de l'Information et de la Communication (organisée par la Société française des sciences de l'information et de la communication) en Novembre 2019 à Paris
  • Communication et participation au Séminaire et colloque de la RIPCO (Revue Internationale de Psychosociologie et de Comportements Organisationnels) en Décembre 2019. Communication acceptée : "L'intelligence relationnelle : socle d'un management humaniste ?"
 

Autres activités

  • Thèse CIFRE réalisée entre le laboratoire Dicen et le groupe VYV (rattaché à la direction projets Savoirs et Compétences de la DRH Groupe)
  • Participation à un Action Lab sur l'Action de Formation en Situation de Travail avec Entreprise et Personnel en 2019
  • Enseignement niveau Master 1 et 2 chez Kedge Business School Bordeaux (30 heures : thématiques abordées : nouvelles pratiques managériales, management de l'économie sociale et solidaire)

Publications

    0 documents