François Silva

Membre permanent.e

Professeur — HDR

Rattachement : CNAM

Établissement : Kedge Business School

 

Thèmes de recherche développés

  • Les mutations managériales à l’ère du numérique
    • Le relationnel et l’interaction
    • Les nouvelles pratiques managériales :
      • le développement des communautés de pratiques dans le management,
      • l’émergence des nouveaux collectifs de travail,
      • Réseaux Sociaux d’Entreprise et Nouvelles Communautés de Travail : Doctorante en cours de finalisation (printemps 2018)
    • Repenser les fondements du management (lien de subordination, capital humain, changement de paradigme…)
  • Les nouvelles dimensions de la fonction RH 

Points forts des activités de recherche

  • Thématiques sur les nouvelles pratiques managériales travaillées par :
    • 3 étudiants en thèse
    • Plus de 10 mémoires par an avec des étudiants de Kedge et du CNAM depuis le début des années 2010
  • Etude sur la mise en place du travail à distance à la Mutuelle Audiens (2016-17)
  • Accompagnement de la Direction Générale de la Cave Coopérative "les Vignerons de Buzet" pour manager autrement (2016-17)

Publications

ACL : Articles dans des revues internationales ou nationales avec comité de lecture (6)

  • 2017 — Silva, F., (2016) Coordination du numéro sur Postmodernité et Management de la Revue Management & Avenir, décembre 2016)
  • 2016 — Imhoff, C., Silva, F., "Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité", Communication & Management, vol. 13, 2016, pp. 63-77.
  • 2016 — Silva F. et Delassus E. (2016), Management et Vulnérabilité, Revue Management international, décembre 2016, pp. 84-99
  • 2016 — Silva F. et Strohl H. (2016), PostManagement, Revue Management & Avenir, décembre 2016,
  • 2015 — Silva, F. et Lacan A. (2015), Le management à l’ére numérique, Futuribles, septembre
  • 2013 — Silva F., Perez R., (2013), Bien Commun et Economie Sociale, Management & Avenir, décembre 2013

CHAP : Chapitre d’ouvrage scientifique (11)

  • 2017 — Silva F., Chekaoui S., (2017), Chapitre dans un livre collectif « Communautés de pratique et management de la formation », Presses de l’UTBM
  • 2017 — Silva et Ali, (2017) Livre collectif, Changer le travail pour changer de société, Fondation Jean Jaurès
  • 2016 — Livre collectif, (2016), un chapitre in « Quels métiers dans la fonction RH », Ed Dunod
  • 2015 — Silva F., (2015) Chapitre "Comment optimiser l’informatique RH ? in livre collectif "Fonctions RH", Ed. Pearson, 5ème édition, pp. 455-474
  • 2014 — Silva F (2014), Chapitre sur "Réinventer la fonction RH pour faire entrer l’entreprise dans le numérique" du livre collectif sur « Quelle fonction RH en 2020 ? » Ed. Dunod
  • 2012 — - Silva F. (2012), les Systèmes d’Informations comme éléments structurant de la fonction RH, in L’Encyclopédie des Ressources Humaines », sous la coordination de Allouche J., sur les SIRH, 3ème édition, Ed. Vuibert, pp. 1502-1512
  • 2012 — Silva F. (2012) Chapitre sur "Les Outils dans la formation entre information et connaissance", dans le livre collectif "Le grand livre de la formation", Dunod
  • 2012 — Silva F., (2012), Les organisations de l’Economie Sociale au cœur des évolutions récentes des Système d’Information ? , in Spécificités de management des entreprises de l’économie sociale et solidaire, Ed. de Boeck, pp. 157-168
  • 2012 — Silva F., Eynaud Ph. (2012), - Chapitre 3 - Les systèmes d’information dans l’économie sociale et solidaire : la primauté de l’humain, in Spécificités de management des entreprises de l’économie sociale et solidaire l’ouvrage collectif Ed. de Boeck, pp. 143-146
  • 2012 — Silva F., Lacan A., (2012), "Avec l’émergence de la post modernité : remise en question de la mesure" in "L’Encyclopédie de l’audit du social et de la responsabilité sociale", ouvrage coordonné par Peretti J.M., Editions EMS, pp. 441-446
  • 2012 — Silva, F. et Mancy F. (2012), les discriminations envers le handicap, in L’Encyclopédie des diversités sous la direction de Peretti J. M., EMS Editions, pp. 53-60

DO : Directions d’ouvrages ou de revues (4)

  • 2017 — Membre du Comité de rédaction de la revue Personnel (et à ce titre coordonnes en moyenne deux numéros par an) : 1. Silva F., La formation vers la disruptivité, Personnel, n°582 (juin 2017) 2. Silva F., Coordination, édito, Les nouveaux habits de la fonction RH, Personnel, n°580 (mars-avril 2017) 3. Silva F., Coordination, édito et article, Les nouvelles pratiques managériales, Personnel, n° 578 (janvier 2017), en cours de finalisation 4. Silva Coordination, édito et article, sur les tiers lieux, n° 274, septembre 2016 5. Silva, Coordination, édito et Articles, les big Data et la fonction RH, Personnel, n° 270, mars 2016 6. Silva F., Coordination, édito et article, Les nouveaux habits de la paie, Personnel, n° 566 (novembre 2015), en cours de finalisation 7. Silva F., Coordination, édito et article, La fonction RH Numérique, Personnel, n° 557 (février 2014), 8. Silva F., Coordination, édito et article, Numérique, un renouveau pour les RH, Personnel, n° 548 (mars-avril 2014), p. 51-71 9. Silva F., Bailly D. (2013), coordination et édito, Le management de proximité, Personnel, n° 537 (février 2013), p. 46-47 10. Silva F., Bailly D. (2013), coordination et édito, Les nouveaux champs de la Fonction RH, Personnel, n° 532 (septembre 2012), p. 46-47 11. Silva F., (2012), Les technologies, Tragédie des managers ?, Personnel, n° 537 (février 2013), p. 52-53 13. Silva F., (2012), Le Relationnel, nouvel enjeu de la fonction RH, Personnel, n° 532 (septembre 2012), p. 50-51 14. Silva F., (2012), coordination et édito, Les nouveaux habits technologiques de la communication, Personnel, n° 527 (Février 2012), p. 52-53 15. Silva F., (2012), De l’information à la communication… Comment passer des ressources humaines aux relations humaines, Personnel, n° 527 (Février 2012), p. 54-56
  • 2016 — Silva, F., (2016) Coordination de la Revue Management & Avenir sur Postmodernité et Management (décembre 2016)
  • 2013 — Silva F., Perez R., (2013), Coordination du numéro spécial sur « Elinor Ostrom (Prix Nobel d’Economie 2009), Management & Avenir, décembre 2013
  • 2012 — Silva, F. (2012), Coordinateur de « Management dans l’Economie Sociale » Ed. EMS

AA : Autres articles (5)

  • 2017 — Silva F., (2017), Coauteur du livre Changer le travail pour changer de société, Fondation J. Jaurès, mars 2017
  • 2017 — Silva, F., (2014), Expert scientifique du Rapport sur les usages des nouveaux outils sociaux dont la messagerie, ORSE, Nouvelle édition, automne 2014,
  • 2015 — Silva F., (2015), Expert technique du Rapport pour le Défenseur des Droits sur « les discriminations dans le recrutement avec les outils numériques »
  • 2014 — Coordonné par Silva F., (2014), Livre blanc de la commission SIRH-Numérique de l’ANDRH sur SIRH 2.0 et fonction RH, Editions Personnel, juin
  • 2012 — Silva F., Soulier E., (2012), Rapport pour le CIGREF sur Quelle virtualité à développer avec le numérique ?

OS : Ouvrages scientifiques (y compris les éditions critiques et les traductions scientifiques) (1)

  • 2012 — Silva, F. (2012), Etre e-DRH, in Editions Liaisons, (2ed Edition)